Konfliktprävention

Training und Individuelles Konfliktcoaching

»Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.«

~ A. Einstein

Konflikte – innerhalb und zwischen Organisationen – führen …

zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter
zu erhöhtem Krankenstand
zu Mitarbeiterfluktuation
zu gescheiterten Kooperationen
zu kostenintensiven rechtlichen Streitigkeiten
zu unzufriedenen Kunden

Mit anderen Worten: Destruktive Konflikte verursachen hohe Kosten und Verluste – ihnen sollte aktiv vorgebeugt werden!

Oft ist jedoch die Versuchung groß, bestehende Konflikte so lange wie möglich zu verdrängen, zu ignorieren – aus Sorge, Unsicherheit, Bequemlichkeit …

Hier setzt mein Angebot an.

Klären und entwickeln Sie mit mir Ihre Konfliktkompetenz und Ihre Konfliktprävention!

Ich schule Mitarbeiter und Führungskräfte, damit diese aktiv und konstruktiv Konflikten begegnen können.

Lernen Sie Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten – oder sogar gezielt zu verhindern!

Training (in Gruppen) – Themen: Erkennen von Konflikten und ihrer Dynamik, Vermeiden von Konflikten durch klare Kommunikation, Entwickeln von nachhaltigen Lösungen.
Konfliktcoaching oder Businesscoaching für Fach- und Führungskräfte (individuell) – Erkennen von Konflikten, Umgang mit Konflikten, Lösen von (konkreten) Konfliktsituationen.
Hilfestellung zum Etablieren von institutionalisierten Teamgespräche – zur Verbesserung der Führungsqualität, zur Konfliktprävention und Motivationssteigerung

Weitere mögliche Ziele eines Business Coachings

Das Selbstverständnis in der Rolle als wertvolle Fachkraft herausarbeiten
Unterstützen bei der Übernahme einer Führungsposition
Entwickeln der persönlichen Führungsrolle
Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Kollegen oder Mitarbeitern.